• HR-lar üçün
    • SHRM
    • Personal seçimi
    • Personal xərclərinin optimizasiyası
    • Personalın qiymətləndirilməsi
    • Performansın idarə olunması
    • Personalın inkişafı və qorunması
    • HR Araşdırmaları
    • Motivasiya
    • Networking
  • Menecment
    • Ağıllı menecment
    • Şəxsi effektivlik
    • İnnovasiya
    • Psixologiya və karyera
    • Trend
    • Xidmət
  • Vakansİyalar
    • Maliyyə
    • İnzibati
    • Hüquqşünaslıq
    • Xidmət
    • Marketing
    • Satış
    • Təhsil və elm
    • Tibb və əczaçılıq
    • İnformasiya texnologiyaları
    • Dizayn
    • Sənaye və kənd təsərrüfatı
    • Müxtəlif
  • Bloq
    • Danışan blog
  • E-Kitab
  • Faydalı
    • Ərizə formaları
    • Əmr formaları
    • Digər sənəd nümunələri
    • İşaxtaranlar üçün
    • Filmlər
Şifrəni bərpa et
Qeydiyyat
HR Azərbaycan - HR Azerbaijan » HR-lar üçün » Personal seçimi
İşə qəbul prosesində səs tonu nə dərəcədə əhəmiyyətlidir?
İşə qəbul prosesində səs tonu nə dərəcədə əhəmiyyətlidir?
Bir çox xarici ölkələrdə iş müsahibələri zamanı namizədlərin stress səviyyəsini ölçmək üçün səs analizi proqramlarından istifadə edilir....
12 may, 2023 5 1 555
Rekruter kimdir və nəyi bilmək vacibdir
Rekruter kimdir və nəyi bilmək vacibdir
Rekruter, ən yaxşı namizədləri komandaya cəlb etmək və işə qəbul üçün məsul olan şirkət işçisidir....
04 aprel, 2023 0 1 563
Müsahibələr: Daha qaneedici cavablar almaq üçün seçilən suallar
Müsahibələr: Daha qaneedici cavablar almaq üçün seçilən suallar
Düşünürəm ki, hər kəsin namizədlərdən soruşmağı xoşladığı bir neçə müsahibə sualları var. Bilirəm, mənim də var. Ən çox bəyəndiyim müsahibə sualı: "Şəxsən bəyənmədiyiniz biri ilə işləməli olduğunuz...
10 sentyabr, 2020 0 3 047
Səriştə əsaslı işə qəbul nədir?
Səriştə əsaslı işə qəbul nədir?
“İşə qəbul” ifadəsini deyərkən insanların ağlına ilkin olaraq müsahibə gəlir. Müsahibənin işə qəbul zamanı rolu mübahisəolunmazdır. Lakin işə qəbul sadəcə müsahibələrdən ibarət deyil. İşə qəbul bütün...
15 mart, 2020 1 4 519
36 yaşdan yuxarı olan namizədləri işə götürməyən şirkətlər nə itirirlər?
36 yaşdan yuxarı olan namizədləri işə götürməyən şirkətlər nə itirirlər?
Qərb şirkətlərinin çox hissəsi 25-36 yaş aralığına daxil olan namizədlərə üstünlük verir. Bunlara Verizon, Amazon, Goldman Sachs, Target və Facebook-un özü daxildir. Gənc idarəçilərə üstünlük verən...
04 avqust, 2019 10 2 659
Ştatdankənar işçilərlə çalışarkən nələri nəzərə almaq lazımdır?
Ştatdankənar işçilərlə çalışarkən nələri nəzərə almaq lazımdır?
Korporativ qaydalar, hesabatlar, işin idarəsi, planlanması və müdriyyətlə münasibətlər. Bütün bu sadalanan faktlar gündəlik iş rejiminə alışan insanlar üçün sıradan səslənsə də ştatdankənar çalışan...
01 oktyabr, 2018 18 2 737
İşçi seçiminə təsir edən faktorlar, önyarğılar
İşçi seçiminə təsir edən faktorlar, önyarğılar
İşə qəbul prosesi İnsan Resurslarının və dolayısı ilə şirkətin əsas qidalandırıcı damarıdır desək yanılmarıq. Burda verilən düzgün qərarlar, kəşf olunan yeni istedadlar, dürüst namizədlər şirkətin...
08 iyul, 2018 25 3 654
Hr mütəxəssisin müsahibə zamanı səhvləri
Hr mütəxəssisin müsahibə zamanı səhvləri
Unutmaq lazım deyil ki, böyük faiz dərəcəsi ilə əksər namizədlərdə müsahibə zamanı stress və həyəcan olur. Misal olaraq; müsahibənin ilk dəqiqələrində namizəd özü haqqında məlumat verdiyi zaman,...
08 iyul, 2018 0 5 535
Heinekendən qeyri-adi müsahibə
Heinekendən qeyri-adi müsahibə
Dünyada müsahibələrin bir çoxunun formal xarakter daşıdığı, standart suallar və bu suallara standart cavabların verildiyi bir danışıq prosesi halını aldığı İnsan Resursları mütəxəssislərinin ən çox...
04 iyul, 2018 0 4 154
Əmək haqqı müzakirəsi üzrə mütəxəssis məsləhətləri
Əmək haqqı müzakirəsi üzrə mütəxəssis məsləhətləri
Sizinlə ilk tanışlıqda qarşı tərəfin birinci sualı “Sən nə qədər qazanırsan?” olsa özünüzü necə hiss edərdiniz? “Başa düşmədim, nə?” “Soruşuram ki, nə qədər qazanırdın? 150 manatdan çox?” “Bunun nə...
05 iyun, 2018 0 4 316
  • Geri
  • 1 2
  • İrəli
Çox baxılan vakansiyalar
Merçendayzer
Merçendayzer
26 yanvar, 2018
Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri
Ödənişlər və ödəniş kartlarının artırılması istiqamətinin rəhbəri
21 fevral, 2021
SOCAR-da 25 yeni vakansiya
SOCAR-da 25 yeni vakansiya
30 yanvar, 2023
AZAL-da 50-dən çox aktiv vakansiya
AZAL-da 50-dən çox aktiv vakansiya
27 fevral, 2023
Anbardar
Anbardar
28 noyabr, 2020
Maraqlı
40 yaşına çatmadan hər birimizin öyrənməli olduğu 10 şey
Şəxsi effektivlik / Psixologiya və karyera
40 yaşına çatmadan hər birimizin öyrənməli olduğu 10 şey
24 avqust, 2018
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
Şəxsi effektivlik / Ağıllı menecment / Bloq
Peşəkar e-mail necə yazılmalıdır?
25 mart, 2019
İnsan resursları barədə 5 anlayış
Bloq / HR Araşdırmaları
İnsan resursları barədə 5 anlayış
08 noyabr, 2018
İşçinin iş stajının hesablanması kalkulyatoru (staj kalkulyatoru)
Faydalı / Mühasibatlıq / HR-lar üçün
İşçinin iş stajının hesablanması kalkulyatoru (staj kalkulyatoru)
03 fevral, 2021
İşaxtaranlar üçün
Uğursuz iş müsahibələrinin səbəbləri nədir?
Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Uğursuz iş müsahibələrinin səbəbləri nədir?
05 iyul, 2024
Türk dilində 100-dən çox pulsuz kurs (ODTÜ sertifikatlı) - SİYAHI
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Türk dilində 100-dən çox pulsuz kurs (ODTÜ sertifikatlı) - SİYAHI
05 iyul, 2023
Uğurlu LinkedIn profili yaratmaq üçün 7 tövsiyə
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Uğurlu LinkedIn profili yaratmaq üçün 7 tövsiyə
11 may, 2023
Peşəkar rezüme (CV) necə hazırlanmalıdır?
Bloq / Faydalı / İşaxtaranlar üçün
Peşəkar rezüme (CV) necə hazırlanmalıdır?
28 fevral, 2023
© COPYRIGHT 2017, Designed by AzeGroup. Müəllif hüquqları qorunur.