“Müasir İnsan Resurslarının atası” kimi tanınan məşhur professor Deyv Ulrix (Dave Ulrich) və idarəetmə sahəsində tanınmış yazıçı Çester Elton (Chester Elton) liderlik mövzusunda illərin təcrübəsi...

Səhvlər həyatımızın bir parçasıdır, həm şəxsi, həm də peşəkar həyatda qaçınılmazdır. Lakin iş mühitində səhvlərin qəbul edilməsi və onlara qarşı tolerant yanaşmanın yaradılması bir çox şirkət üçün...

KPİ və OKR-lər biznes strategiyanızın icrasını idarə edə və izləyə biləcəyiniz müxtəlif növ performans qiymətləndirmə metodlarının iki nümunəsidir. O zaman bu metodlardan hansının istifadəsi daha...

Bu məqalədə səbəb-nəticə əlaqələrinin düzgün qurulmasının əhəmiyyətini və biznesdəki rolunu izah etməyə, yanlış səbəb-nəticə əlaqələrinin təhlükələrini və onların qarşısını alma yollarını praktiki...

Bu məqalədə nəsillər barədə geniş məlumat verilmişdir. Azərbaycanda müxtəlif nəsillərin xüsusiyyətləri, təcrübələri və dəyərləri ətraflı təsvir edilmiş, xüsusilə Z nəsli haqqında dərinlikli analiz...

Dəyişikliklərin idarə edilməsi hər hansı bir təşkilatda və ya layihədə baş verən dəyişikliklərin planlaşdırılması, həyata keçirilməsi və izlənilməsi prosesidir. Bu məqalədə dəyişikliklərin...

Bu yazını oxuyursunuzsa, təşkilatınızdakı İR sayı və ümumi işçi sayları arasındakı kritik əlaqəni anlamaqda maraqlı olduğunuzu söyləyə bilərəm. Beləliklə, istər təcrübəli İR mütəxəssisi, istərsə də...

Vaxtınızı daha səmərəli istifadə etməyinizə kömək etmək üçün ən təsirli vaxt idarəetmə üsullarını təqdim edirik....

Güvən hansısa bir insana arxalana biləcəyinizi bilməkdir. İş yerində işçilərin liderə arxalana bilməsi, onun sözünün bütövlüyünə inanması, qərar verən zaman liderin biznes və işçilər üçün ən...

Digərlərindən fərqlənmək üçün liderlər Eİ bacarıqlarına daxil olan komponentləri balanslı şəkildə inkişaf etdirməlidirlər. Bunu etdikdən sonra, təbii ki, mükəmməl biznes nəticələri onları gözləyir....